Cursos Inacem

  

 

 

motivacion

   
IN COMPANY

 

"Las demandas laborales pueden representar costos millonarios para las organizaciones. En la mayoría de los casos los gerentes o supervisores son los causantes de las demandas que pudieron haberse prevenido"

 
 
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FECHAS

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- IN COMPANY

- A GRUPOS

 

Duración: 5 horas

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SEDE

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  INACEM 

 

IN COMPANY 

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COSTO

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$1,500
 

Promoción:

Publico en General: $1,000

Afiliados: $700

 

* Descuentos especiales

en modalidad online


 (Minimo 7 días antes del evento)

 

*El costo de la capacitación es

deducible de impuestos.

(Precios + IVA)

 

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INCLUYE

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* Material de apoyo

 

* Instructores Capacitados

 

* Reconocimiento de la Institución

 

* Constancia de Habilidades

laborales STPS

 

* Asesoría Post-Curso gratuita

 

* Descuentos atractivos a grupos

 

 

 

 

 

ESTRATEGIAS JURÍDICAS PARA LA PREVENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES

 

OBJETIVO:

* El empresario o sus representantes lograrán de forma precisa poner en práctica estrategias que beneficien a la empresa, y que equilibren los criterios de oportunidad jurídica entre el trabajador y el patrón.

* Analizar cada parte jurídica del trabajador, en cuanto a sus responsabilidades y derechos dentro de la empresa, y podrán ofrecer una gama de estrategias de cada trabajador en caso de un conflicto laboral dentro de la empresa o de manera judicial.

* Comprender las formas en que inicia, desarrolla y finaliza una relación laboral, donde se permite observar a detalle cada elemento que compone esta relación entre el empresario y el trabajador para fin de ofrecer una mejor calidad de trabajo a sus colaboradores y sin descuidar los elementos jurídicos que la empresa puede necesitar en un futuro litigio legal.

* Practicar mediante una simulación entre dos integrantes del curso las diversas necesidades, conflictos, soluciones, negociaciones y estrategias que pueden llevarse a cabo dentro de la empresa o en un litigio laboral, desde ambos puntos de vista más estrictos, como son los intereses de un trabajador y los de un empresario.

 

DIRIGIDO A:

Gerentes, recursos humanos, jefes administrativos, personal del área de control y calidad de los trabajadores, representantes Legales, personal de reclutamiento, área contable y personal interesado en conocer e implementar estrategias jurídicas para prevenir demandas laborales.
 

CONTENIDO TEMÁTICO:

1. Trabajador, patrón e intermediario
2. Principales factores generadores de un conflicto laboral
3. Relaciones individuales de trabajo
4. Casos de rescisión del trabajador
5. Terminación de las relaciones del trabajo
6. Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones
7. Tipos de trabajo
8. Posicionamiento práctico de los conocimientos adquiridos en el curso


 

 

 

 

     

                                     

 

 

 

 

 
                                                                                                    Santa Mónica 118  Col. Centro. Guadalajara, Jalisco. C.P. 44100
                                                                                                                                Tel  01 (33) 16 50 40 18  /  01 (33) 36 18 33 75
                                                                                                                                  
 
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