OBJETIVOS:

Conocer los lineamientos necesarios para aplicar un exitoso sistema de Capacitación, logrando identificar resultados tangibles en la empresa a corto plazo, asimismo desarrollar las habilidades de creatividad y detección de necesidades de enseñanza aprendizaje de un buen instructor.


DIRIGIDO A:

Dueños, Directores, Gerentes, Encargados de Recursos Humanos y Capacitación y toda aquella persona que desea sobresalir con resultados en el área de capacitación.

CONTENIDO TEMÁTICO:

1. Detectando áreas de oportunidad.
1.1 Detectar Necesidad con una óptica de: Socio de negocios.
1.2 ¿Que Mejorará?
1.3 ¿Cómo lo mediremos?
1.4 Matriz de habilidades.
1.5 Definir temas y métodos de capacitación.
1.6 Instructores Internos vs externos.
1.7 Presupuesto de capacitación.
1.8 Logística del evento.

2 El día Cero.
2.1 El Inicio.
2.2 Desarrollo de temas.
2.3 Evaluación.
2.4 Finalizando la sesión.

3 Valor Agregado de la Capacitación

3.1 Desarrollo en campo.

3.2 Medición de indicadores / Retroalimentación.

3.3 Retorno de la inversión.

3.4 Sesión de retroalimentación con instructor.

3.5 Ajustes de lo aplicado.

3.6 Reconociendo logros.

4 Conclusión y compromisos.